Código de Ética da MundPay
1. Introdução - A MundPay é comprometida com os mais altos padrões éticos e legais em todas as suas operações. Este Código de Ética estabelece os princípios e diretrizes que todos os funcionários, diretores e partes interessadas devem seguir para garantir conduta ética e responsável.
2. Responsabilidade Corporativa – Cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis em todas as jurisdições em que a MundPay opera.
Promover uma cultura de honestidade, integridade e transparência em todas as interações comerciais.
Proteger os interesses dos clientes, garantindo a segurança e a privacidade de suas informações pessoais e financeiras.
3. Conflito de Interesses – Evitar situações em que interesses pessoais possam conflitar com os interesses da MundPay.
Divulgar prontamente qualquer conflito de interesse real ou potencial ao departamento de compliance da empresa.
4. Conduta no Local de Trabalho– Respeitar a diversidade e a igualdade de oportunidades para todos os funcionários, independentemente de raça, gênero, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida.
Manter um ambiente de trabalho seguro, livre de assédio, discriminação ou intimidação.
5. Proteção de Ativos– Proteger os ativos da empresa, incluindo propriedade intelectual, informações confidenciais e recursos financeiros.
Utilizar os ativos da MundPay de maneira responsável e em conformidade com as políticas da empresa.
6. Denúncia de Irregularidades– Encorajar todos os funcionários a relatar prontamente qualquer comportamento antiético, ilegal ou não conforme por meio dos canais de denúncia apropriados.
Código de Ética da MundPay
1. Introdução - A MundPay é comprometida com os mais altos padrões éticos e legais em todas as suas operações. Este Código de Ética estabelece os princípios e diretrizes que todos os funcionários, diretores e partes interessadas devem seguir para garantir conduta ética e responsável.
2. Responsabilidade Corporativa – Cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis em todas as jurisdições em que a MundPay opera.
Promover uma cultura de honestidade, integridade e transparência em todas as interações comerciais.
Proteger os interesses dos clientes, garantindo a segurança e a privacidade de suas informações pessoais e financeiras.
3. Conflito de Interesses – Evitar situações em que interesses pessoais possam conflitar com os interesses da MundPay.
Divulgar prontamente qualquer conflito de interesse real ou potencial ao departamento de compliance da empresa.
4. Conduta no Local de Trabalho– Respeitar a diversidade e a igualdade de oportunidades para todos os funcionários, independentemente de raça, gênero, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida.
Manter um ambiente de trabalho seguro, livre de assédio, discriminação ou intimidação.
5. Proteção de Ativos– Proteger os ativos da empresa, incluindo propriedade intelectual, informações confidenciais e recursos financeiros.
Utilizar os ativos da MundPay de maneira responsável e em conformidade com as políticas da empresa.
6. Denúncia de Irregularidades– Encorajar todos os funcionários a relatar prontamente qualquer comportamento antiético, ilegal ou não conforme por meio dos canais de denúncia apropriados.
Código de Ética da MundPay
1. Introdução - A MundPay é comprometida com os mais altos padrões éticos e legais em todas as suas operações. Este Código de Ética estabelece os princípios e diretrizes que todos os funcionários, diretores e partes interessadas devem seguir para garantir conduta ética e responsável.
2. Responsabilidade Corporativa – Cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis em todas as jurisdições em que a MundPay opera.
Promover uma cultura de honestidade, integridade e transparência em todas as interações comerciais.
Proteger os interesses dos clientes, garantindo a segurança e a privacidade de suas informações pessoais e financeiras.
3. Conflito de Interesses – Evitar situações em que interesses pessoais possam conflitar com os interesses da MundPay.
Divulgar prontamente qualquer conflito de interesse real ou potencial ao departamento de compliance da empresa.
4. Conduta no Local de Trabalho– Respeitar a diversidade e a igualdade de oportunidades para todos os funcionários, independentemente de raça, gênero, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida.
Manter um ambiente de trabalho seguro, livre de assédio, discriminação ou intimidação.
5. Proteção de Ativos– Proteger os ativos da empresa, incluindo propriedade intelectual, informações confidenciais e recursos financeiros.
Utilizar os ativos da MundPay de maneira responsável e em conformidade com as políticas da empresa.
6. Denúncia de Irregularidades– Encorajar todos os funcionários a relatar prontamente qualquer comportamento antiético, ilegal ou não conforme por meio dos canais de denúncia apropriados.